公務員の給料・福利厚生

【2021夏】公務員のボーナスを解説!金額は?支給日は?全て教えます!

公務員の夏のボーナスについて

「待ちに待った夏のボーナスだ!でもいくら支給されるんだろう?」

とワクワクしている方も多いですよね。

特に公務員1年目の方や若手の方は

夏のボーナスがいつ、いくら支給されるか意外と知らないですよね。

私も特に1年目の時は、いくらもらえるんだろうと、期待してワクワクしました。

そこで今回は、2021年最新の公務員のボーナスについて解説します。

今回解説する内容

・ボーナスの支給日
・ボーナスの計算方法
・最新版公務員のボーナス支給額
・ボーナスの支給日と基準日

公務員なら知っておくべき内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。

2021年冬のボーナスについてはこちらからご覧ください!

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2021年の公務員のボーナスの支給日は?

仕事探しのアドバイス

まず初めに2021年の公務員のボーナス支給日を見ていきましょう!

国家公務員のボーナス支給日は、法律で定められており、

6月30日支給となっています。

基本的には国家公務員の法律に準拠する形で、条例が定められ、

地方公務員も6月30日支給であるところが多いです。

ザワング
ザワング
土日祝日と被る場合は直前の平日に支給されます。

参考までにお話ししますが、冬のボーナスは12月10日と定められています。

支給日について分かったところで

次は公務員のボーナスについて詳しく見ていきましょう。

そもそも公務員のボーナスって?給料との違いは?

費用を解説

そもそもボーナスとは、賞与とも呼ばれ、

毎月の給料とは別に支給されるお金のことです。

基本的には夏(6月)と冬(12月)の年2回支給されます。

またボーナスは2種類から構成されていて、それぞれ期末手当と勤勉手当と呼ばれています。







期末手当と勤勉手当の違いは?

期末手当:在籍期間に対して支給される
勤勉手当:勤務評定に対して支給される

それぞれの手当を簡単にまとめると、

期末手当は在籍期間に応じて支給され(無断欠勤等がなければ満額支給されます)

勤勉手当は勤務評定によって支給額が決まります。

同じ給料同士の人でも、上司からの評価によってボーナス額が変わるということです。

期末手当と勤勉手当の違いについて分かったところで、

次は支給額について解説いたします。

公務員のボーナス支給額は?計算方法を解説

公務員のボーナスの金額はどのように決まっているのでしょうか?

ボーナスを求める計算式をここでは紹介いたします。

(期末手当)=(支給月数)×(給料+地域手当+扶養手当)
(勤勉手当)=(支給月数)×(給料+地域手当+扶養手当)
※扶養手当を勤勉手当に含むかは自治体によって異なります。

それぞれの項目について詳しく見ていきます。

支給月数

支給月数は、国家公務員の場合、人事院が決めており、

人事院勧告という形で、支給月数が変動します。

ただ、大きく変動するわけではなく、去年のケースを例に挙げると、

2020年は4.45月で、前年から0.05月減少しました。

そのため概算でもボーナス額が知りたいという方は、支給月数は4か月分と計算しましょう。

4.45月のうち夏のボーナスとして支給されるのは、

そのうちの約半分である2.25月支給されます。

給料・地域手当・扶養手当

給料は毎月の明細に記載されている、基本給に当たる金額です。

また地域手当については、自治体や勤務地によって割増しで支給されるもので、

東京23区の場合、給料に20%の地域手当がつきます。

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地域手当の制度についてこちらでも詳しく解説しております。是非ご覧ください。

扶養手当についても、自治体によって金額は異なりますが、

扶養している家族がいる方は、

毎月支給されている給料に準じて、ボーナスでももらえます。

実際にボーナス支給額を計算

これらの計算式をもとに、月給300000円の人の夏のボーナスを計算してみましょう。

モデルケース

・基本給300000円
・東京23区勤務(地域手当20%)
・一人暮らし(扶養手当なし)

(給料:300000+地域手当:60000)×(支給月数:2.25)=810000円

手取りはおおよそ80%になりますので、810000円×80%=648000円

あくまで一例ですが、夏のボーナスの手取りは648000円となります。

ザワング
ザワング
勤務評定が良いと、この金額よりも大きくなることがあります

公務員のボーナスは基準日に要注意!

アドバイスをする女性

ここまで公務員のボーナスについて解説しましたが、

実はボーナスには支給日以外に基準日があります。

基準日とはボーナスを支給するうえで、

この基準日に在職していないとボーナスがもらえません。

夏のボーナスの基準日は6月1日です。

ザワング
ザワング
土日祝日と被っても、毎年6月1日です

ボーナスが支給されるには基準日の1か月前まで在職している必要があります。

つまり公務員と退職するときに、5月1日以降だと、

ボーナス支給日に退職していてもボーナスは満額支給されます。

退職日が一日違うだけで、支給額に関して金額が大きく異なるので注意しましょう。

ザワング
ザワング
病気休暇や育児休暇も基準日で支給額が変わることがあるので、要注意です!

まとめ:公務員の夏のボーナスを解説!

重要なポイントを解説する人

今回は公務員の夏のボーナスについて計算方法と支給額について分かりました。

・公務員のボーナスは(支給月額)×(給料+地域手当+扶養手当)
・ボーナスには支給日と基準日が決まっている

公務員のボーナスについては法律や条例で細かく決まっているので、

損しないための支給のルールをしっかりと把握しましょう。

以上ザワングでした!

公務員のお金に関することはこちらでも解説しています。この後是非ご覧ください!

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