公務員の夏のボーナスについて
「待ちに待った夏のボーナスだ！でもいくら支給されるんだろう？」
とワクワクしている方も多いですよね。
特に公務員1年目の方や若手の方は
夏のボーナスがいつ、いくら支給されるか意外と知らないですよね。
私も特に1年目の時は、いくらもらえるんだろうと、期待してワクワクしました。
そこで今回は、2021年最新の公務員のボーナスについて解説します。
・ボーナスの支給日
・ボーナスの計算方法
・最新版公務員のボーナス支給額
・ボーナスの支給日と基準日
公務員なら知っておくべき内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。
2021年冬のボーナスについてはこちらからご覧ください！
目次
2021年の公務員のボーナスの支給日は？
まず初めに2021年の公務員のボーナス支給日を見ていきましょう！
国家公務員のボーナス支給日は、法律で定められており、
6月30日支給となっています。
基本的には国家公務員の法律に準拠する形で、条例が定められ、
地方公務員も6月30日支給であるところが多いです。
参考までにお話ししますが、冬のボーナスは12月10日と定められています。
支給日について分かったところで
次は公務員のボーナスについて詳しく見ていきましょう。
そもそも公務員のボーナスって？給料との違いは？
そもそもボーナスとは、賞与とも呼ばれ、
毎月の給料とは別に支給されるお金のことです。
基本的には夏（6月）と冬（12月）の年2回支給されます。
またボーナスは2種類から構成されていて、それぞれ期末手当と勤勉手当と呼ばれています。
期末手当と勤勉手当の違いは？
期末手当：在籍期間に対して支給される
勤勉手当：勤務評定に対して支給される
それぞれの手当を簡単にまとめると、
期末手当は在籍期間に応じて支給され（無断欠勤等がなければ満額支給されます）
勤勉手当は勤務評定によって支給額が決まります。
同じ給料同士の人でも、上司からの評価によってボーナス額が変わるということです。
期末手当と勤勉手当の違いについて分かったところで、
次は支給額について解説いたします。
公務員のボーナス支給額は？計算方法を解説
公務員のボーナスの金額はどのように決まっているのでしょうか？
ボーナスを求める計算式をここでは紹介いたします。
(期末手当）＝（支給月数）×（給料＋地域手当＋扶養手当）
(勤勉手当）＝（支給月数）×（給料＋地域手当＋扶養手当）
※扶養手当を勤勉手当に含むかは自治体によって異なります。
それぞれの項目について詳しく見ていきます。
支給月数
支給月数は、国家公務員の場合、人事院が決めており、
人事院勧告という形で、支給月数が変動します。
ただ、大きく変動するわけではなく、去年のケースを例に挙げると、
2020年は4.45月で、前年から0.05月減少しました。
そのため概算でもボーナス額が知りたいという方は、支給月数は4か月分と計算しましょう。
4.45月のうち夏のボーナスとして支給されるのは、
そのうちの約半分である2.25月支給されます。
給料・地域手当・扶養手当
給料は毎月の明細に記載されている、基本給に当たる金額です。
また地域手当については、自治体や勤務地によって割増しで支給されるもので、
東京23区の場合、給料に20％の地域手当がつきます。
地域手当の制度についてこちらでも詳しく解説しております。是非ご覧ください。
扶養手当についても、自治体によって金額は異なりますが、
扶養している家族がいる方は、
毎月支給されている給料に準じて、ボーナスでももらえます。
実際にボーナス支給額を計算
これらの計算式をもとに、月給300000円の人の夏のボーナスを計算してみましょう。
・基本給300000円
・東京23区勤務（地域手当20％）
・一人暮らし（扶養手当なし）
（給料：300000＋地域手当：60000）×（支給月数：2.25）＝810000円
手取りはおおよそ80％になりますので、810000円×80％＝648000円
あくまで一例ですが、夏のボーナスの手取りは648000円となります。
公務員のボーナスは基準日に要注意！
ここまで公務員のボーナスについて解説しましたが、
実はボーナスには支給日以外に基準日があります。
基準日とはボーナスを支給するうえで、
この基準日に在職していないとボーナスがもらえません。
夏のボーナスの基準日は6月1日です。
ボーナスが支給されるには基準日の1か月前まで在職している必要があります。
つまり公務員と退職するときに、5月1日以降だと、
ボーナス支給日に退職していてもボーナスは満額支給されます。
退職日が一日違うだけで、支給額に関して金額が大きく異なるので注意しましょう。
まとめ：公務員の夏のボーナスを解説！
今回は公務員の夏のボーナスについて計算方法と支給額について分かりました。
・公務員のボーナスは（支給月額）×（給料＋地域手当＋扶養手当）
・ボーナスには支給日と基準日が決まっている
公務員のボーナスについては法律や条例で細かく決まっているので、
損しないための支給のルールをしっかりと把握しましょう。
以上ザワングでした！
公務員のお金に関することはこちらでも解説しています。この後是非ご覧ください！
