目次
新人がぶつかる壁
どうもザワングです！
突然ですが皆さん、「仕事でうまくいかない、同じ失敗をしてしまう」
そんなときが突然あった（もしくはこれからある）と思います
「いままで出来ていたのに！」とか焦る気持ちでより上手くいかなくなり
とても辛いですよね！
私も1年目の12月がまさにそのスランプになってしまい、
鬱っぽくなってしまい仕事に集中できなくなりました.
自分の経験を含めて話しますので、
今辛い人は特に見てください！
期限が守れない、仕事のミスが多い
公務員も会社員も、期限を守って仕事をしなければいけないのですが、
新人なので最初はメンターさんや、他の担当の人を見ながらするので、
悪戦苦闘しながらも、サポートを受けながら経験を積んでいきます
そして、仕事に慣れてきて仕事を任されるようになるのが
ちょうど10月から12月なんです
そこで、自分が個人で持つ仕事が出てくると、
サポートしてくれる人がいないので、
間違っても対応が遅れたり、抱えた仕事が終わらなくなってしまったりしました。
その失敗を糧に経験に昇華できればいいのですが、
「失敗した…どうしよう…怖い…」
といったネガティブ志向が先行してしまい、
また失敗しやすくなるという負のスパイラルになってしまいました。
この負のスパイラルを抜け出すのに
私はまず、先輩に嫌われる覚悟で、同じことでも何回も聞きました
※ただグーグルで出てくるようなことを何回も聞くのはNGですよ！
書類のしまう場所や、職場内のルールといったことでもいいです。
忙しそうにしている先輩に聞くことは悪いことではありません。
まずはわからなかったらすぐ相談する癖をつけましょう！
職場が相談しづらかったら同期や親御さんでもいいと思います。
自分で抱え込まないようにするのがスランプを打ち砕く第一歩です！
ちなみに職場の人に相談することのメリットは、
ミスが減らせるだけでなく、
自分で抱えた仕事の進捗状況が共有できるということもあります！
まとめると期限が守れない人やミスが多い人は、
細かいことでも恥ずかしがらず、相談することが解決の糸口です！
壁にぶつかったら初心に帰ろう
4月入庁、入社して、初々しさがあったころの、
なんで？どうして？どうすればいいの？という素直な気持ち
半年もあると意外に忘れて、質問することに対して
勝手に恥ずかしさを抱いてしまってるのかもしれません
しつこいかもしれませんが、
先輩に相談することは恥ずかしいことではありません
むしろ当然の権利として聞いてください！
なんなら3年目の私でも、沢山ミスはしますし、
書類をしまう場所といった些細な事でも質問したりします。
お前はいい加減成長しろ（係長の声）
今回のスランプについて、
「こういうことで悩んでるんだけど」
といったことがあれば
コメント、ツイッターのDM等で気軽に相談ください！
ブログ記事としてまとめたり、ツイッターで答えます！
この記事をここまで読んでいただいて、スランプ脱出になれば私もうれしいです！
読んでくださってありがとうございました！
以上ザワングでした！
ツイッターアカウントもあります！ＤＭリプでも相談質問募集しています！
